La diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) son importantes para Tive por varias razones. En primer lugar, contratar y promover de manera diversa e inclusiva es lo correcto; es la forma adecuada de gestionar un negocio próspero y exitoso. En segundo lugar, unir a personas de diferentes orígenes genera una gama más amplia de ideas y percepciones, lo que se traduce en soluciones más sólidas para los desafíos que enfrenta la empresa.
En Tive, nos esforzamos constantemente por equilibrar un crecimiento rápido con la garantía de contar con una amplia variedad de perspectivas en toda la empresa. Nuestra filosofía consiste en nutrir siempre la parte superior del embudo de contratación con un grupo diverso de candidatos y, posteriormente, tomar las decisiones de contratación basándonos en la persona más capacitada para ocupar cada puesto específico. Fieles a uno de nuestros valores fundamentales en Tive, la iteración implacable, siempre nos esforzamos por mejorar nuestras acciones en este ámbito.